• 28 de septiembre de 2022 10:18 PM

Cerca de 900.000 españoles faltaron cada día a su trabajo en el último trimestre de 2021, un 5,8% más

– Según Randstad, que achaca esta situación a la sexta ola de la pandemia

MADRID, 26 (SERVIMEDIA)

Un total de 889.822 trabajadores faltaron de media en España cada día a su empleo por estar de baja médica durante el cuarto trimestre de 2022, un 5,8%más que en el trimestre anterior, debido al impacto de la sexta ola de la pandemia por la variante ómicron, según el informe de absentismo laboral de Randstad Research publicado este jueves.

En su estudio, Randstad destaca que cerca de 1,2 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente son 1.186.875 profesionales, de los cuales el 25% (297.053) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 75% (889.822) se ausentaron por una incapacidad temporal.

Estos datos, suponen un ligero empeoramiento y un cambio en la tendencia a la baja observada desde principios de año. En concreto, y con respecto a las cifras del anterior trimestre, el absentismo total aumentó un 7,7%, con baja un 5,8% y un 14,1% en el caso de las injustificadas. «Un incremento que se entiende por el repunte de contagios debido a la irrupción de la variante Ómicron del Covid-19 en el último mes del año», aclara el estudio.

A consecuencia del absentismo se perdieron en España el 5,9% del total de las horas pactadas, aumentando en cuatro décimas con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%.

«El aumento del absentismo injustificado durante los últimos tres meses del año es un mal dato, ya que puede lastrar la recuperación económica en la que nos encontramos inmersos al no tener las empresas recursos para llevarla a cabo. Por ello, se hace necesario indagar las causas, por si determinadas medidas de conciliación o de motivación pueden paliar el absentismo», aseguró el director de Randstad Research, Valentín Bote.

COMUNIDADES

Por comunidades, Navarra (7,9%), Euskadi (7%), Asturias y la Región de Murcia (ambas con el 6,6%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo total se registraron durante el último trimestre de 2021. Las regiones con menor absentismo fueron Castilla y León y la Comunidad de Madrid, ambas con una tasa del 5%.

Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en Navarra (2,5%), Aragón (1,9%) y la Región de Murcia (1,8%).

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, Cataluña (216.882), Andalucía (181.989) y la Comunidad de Madrid (158.780), suponen casi la mitad (47%) de todos los profesionales que se ausentaron a diario durante el cuarto trimestre de 2021.

Por sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,1%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 6%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,5%, 5,4 puntos porcentuales por debajo de la media.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el cuarto trimestre de 2021 han sido actividades inmobiliarias, actividades de las sedes centrales y actividades de consultoría de gestión empresarial (ambas con el 3,7%), e investigación y desarrollo y actividades jurídicas y de contabilidad (las dos con 3,6%).

Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9%), actividades sanitarias (9,4%), actividades postales y de correos, actividades de servicios sociales sin alojamiento y asistencia en establecimientos residenciales (todas ellas con un 9,1%).