• 20 de abril de 2024 12:48 PM

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GXO es nombrada por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en España

– GXO es reconocida en la lista de «Best Place to Work» de Forbes 2023 por cuarto año consecutivo

– La prioridad en el aprendizaje y el desarrollo acelera el avance profesional

MADRID, 02 (SERVIMEDIA)

GXO Logistics, Inc. (NYSE: GXO), la mayor empresa del mundo dedicada en exclusiva a contratos logísticos, ha anunciado hoy que ha sido nombrada como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ en España por cuarto año consecutivo por la revista Forbes.

Cada año, la revista Forbes lista las 100 mejores empresas para trabajar en España y muestra las mejores prácticas en Recursos Humanos. «Nos enorgullece ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en España», ha dicho Rafael Gutiérrez de Mesa, director general de GXO en España y Portugal. «Somos líderes tecnológicos en logística, donde la automatización desempeña un papel importante, pero nuestros empleados son el corazón de nuestras operaciones. Nos esforzamos en proporcionar un excelente ambiente de trabajo creando una cultura de respeto, colaboración, inclusión y desarrollo».

Al seleccionar entre las más de 2.500 empresas participantes para el reconocimiento como ‘Mejor Empresa para Trabajar’, Forbes evalúa factores clave como el ambiente de trabajo, la igualdad, la capacitación y el desarrollo profesional, y la retención de talento. Forbes pregunta directamente a los empleados, basándose en un estudio externo realizado por SigmaDos, la principal empresa de investigación de mercado y sondeos de opinión en España.

Sara Resa, directora de Recursos Humanos de GXO Iberia, ha señalado: «Desarrollar a nuestros trabajadores es una prioridad estratégica para GXO. En un momento de crecimiento constante para la empresa, buscamos no solo reclutar nuevo talento, sino también ofrecer oportunidades de capacitación interna y promoción».

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GXO destaca como un empleador de elección al fomentar el crecimiento de los empleados en todos los niveles de la organización. GXO cuenta con un programa de desarrollo interno para sus empleados en los centros de trabajo llamado «Grow at GXO», diseñado para apoyar a los empleados que aspiran a crecer y alcanzar puestos de mayor responsabilidad. También ofrece más de 1 millón de horas de formación interna en su plataforma online «GXO University», que ofrece certificaciones oficiales en temas como liderazgo, innovación y gestión de proyectos. GXO tiene una iniciativa llamada «We Belong» que promueve la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia a la empresa. Como parte de esta iniciativa, se promueven cientos de actividades en todo el mundo para fomentar un buen ambiente de trabajo.

GXO se compromete a ofrecer resultados excepcionales a sus clientes mientras persigue sus prioridades ESG y permite que sus clientes alcancen sus propios objetivos de sostenibilidad. El Informe ESG 2022, publicado recientemente por GXO, incluye un nuevo cuadro de mando ESG ampliado y dos nuevos objetivos de seguridad pública.