MADRID, 22 (SERVIMEDIA)
El 20% de las ofertas de empleo relacionadas con los datos y la inteligencia artificial (IA) no lograrán cubrirse este año en España, mientras que sólo hasta 2025 esta industria va a demandar hasta 90.000 nuevos profesionales en todo el país.
Estas son algunas de las conclusiones del estudio ‘Diagnóstico de talento en Data e Inteligencia Artificial en España’, elaborado por IndesIA, asociación que impulsa el uso de datos y la IA, y Talent Hackers, compañía especializada en la selección de talento tecnológico.
Según este estudio, la batalla por captar talento experto en datos e IA en las empresas se «recrudece». Ello se debe a que la brecha entre las ofertas de empleo y el número de profesionales expertos en ‘big data’ e inteligencia IA, que se incrementó cerca de un 27% y un 32 % respectivamente, entre 2021 y 2022.
El estudio subraya que muchas compañías han optado por adquirir talento ya preparado para satisfacer la demanda inmediata. Sin embargo, los responsables de este informe avisan de que considerar únicamente esta estrategia no será sostenible a medio y largo plazo.
Así, creen que se deberán promover tanto acciones de ‘upskilling’, para mejorar el desempeño de los empleados con nuevas herramientas, como de ‘reskilling’, cuyo fin es la capacitación de plantillas presentes y futuras hacia estos roles, considerando incluso profesionales con trayectorias radicalmente distintas.
El estudio también explica que la generación neta de profesionales está resultando insuficiente para cubrir la demanda presente, pero también la futura.
Por eso, durante este año, se espera que haya un 22% más de ofertas de empleo relacionadas con datos e IA que de profesionales disponibles. La cifra, además, no empezará a corregirse hasta 2030, de acuerdo con los impulsores del trabajo.